採用情報

株式会社 マエダ・スーパー・テクノ
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企業理念
「独自の粉砕技術を通じて安全・安心な食品と健康をお届けする」ために、飽くなき挑戦・努力を続けてまいります。

前田剛一 代表取締役社長の「人事に対する考え方」

★人事に関する基本方針
企業の永続的発展のためには、社会から支援・信頼・尊敬される企業であること。そして従業員が誇りを持てる会社であること・企業の源は「人」だと考えています。

個々の能力開発・育成を図り、意欲と能力にあふれる人材が束になって、その能力を発揮して改革を推し進めること。
また、そうした変革を推進する人材が、次々と育つ企業風土を醸成することを基本方針として、企業発展と従業員の幸福の実現を目指しています。

「知識」を持った人が経験を重ねることで、「知恵」なり、さまざまな経営課題を解決、改革を推進できると考えています。

人の育成には、「自分自身が自ら育つ力」「上司が部下を育てる力」「人を育む組織風土」の3つの力のいずれが欠けても達成できません。

各部門の目標には必ず人の育成要素を盛り込み、「人を育む組織風土」の醸成を図り、企業全体として人材育成に取り組みます。

マエダ・スーパー・テクノは、自ら成長しようとする従業員をしっかりと支援します。

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